8月21日 ，历经为期五天的学习交流 ，“pp电子官方网站入口能源第三期中高层管理职员研修班”顺遂结业 。参训职员在交流中配合前进 ，在分享中开拓思绪 。此次培训旨在顺应时代生长潮流与公司未来生长需要 ，抵达全员砥砺研思、鼓舞士气 ，提升管理 ，增进融合的目的 。五天的培训课程紧凑而又生动 ，气概鲜明、内容富厚 ，现场通过从理论到实践的分享 ，直面企业管理历程中保存的突出问题 ，令所有参训职员获益良多 。
开拓思绪 上下求索
8月17日上午 ，在开班仪式后 ，“pp电子官方网站入口能源第三期中高层管理职员研修班”正式开课 。从华为文化与焦点价值观到人才管理系统建设与实践 ，从战略解码到战略执行 ，从绩效管理和多元化激励到数字化转型之道 ，最后以高绩效管理团队课程圆满收官 �？纬袒方诮舸铡⑸腥� ，学习气氛浓重 ，学员在富厚充分的课程中受益匪浅；课程中穿插互动游戏 ，充分调动学习气氛 ，同时也激励学员对组织执行力举行深度思索 。
富厚多彩的培训课程
学习气氛浓重
互动游戏
建塔活动
此次培训课程特殊设置了“斗争者故事会”分享活动 ，各小组成员起劲分享自己与pp电子官方网站入口能源并肩斗争的故事与斗争履历 ，各人言辞恳切 ，吐露出对pp电子官方网站入口能源的深挚情绪 。分享讨论中各人回忆了同pp电子官方网站入口能源配合斗争的日子 ，表达出pp电子官方网站入口人所具有的坚韧、贡献的精神 ，无数个斗争者的故事情绪真挚 ，直击人心 。
“斗争者故事会”
通过ORID复盘要领 ，各人以客观认知、主观感受、思索诠释、决议行动四个方面复盘天天学习内容 ，用科学的要领与充分的讨论 ，将几天的学习知识进一步内化、强化 。
ORID回首分享
战略、绩效主题讨论会上 ，研修班学员以财务、行政、工程、艾嘉四个小组睁开讨论交流 ，团结事情现实 ，认真思索反省事情中保存的问题与缺乏 ，自动寻找缘故原由和差别 ，制订刷新事情的要领和步伐 ，起劲推动头脑方法新奔腾 。梁总现场安排使命 ，要求各职能部分、各项目公司充分团结所学与现真相形 ，深刻探讨现行事情中保存的问题及刷新计划 ，并于22日聚会上汇报与讨论 。
分组讨论
8月20日下昼 ，研修班学员旅行了华为总部基地及松山湖基地溪流背坡村 ，感受华为百亿投资的“欧洲小镇”景物 ，置身独具特色的修建与优美的景观中 ，松开身心 ，开拓视野 。
旅行松山湖基地溪流背坡村
8月21日下昼 ，研修课程正式竣事 ，全体学员加入结业仪式 。在寓目班级结业视频后 ，梁总为本次培训中评为优异的第四小组“海纳百川组”揭晓奖品；各小组优异学员体现 ，此次学习之旅收获颇丰 ，回去后将驻足事情现实 ，学习借鉴华为公司的先进履历 ，进一步施展好各岗位优势 ，立异驱动 ，精准运维 ，协力增进企业管理高质量生长 。
优异小组合影留念
“明日之星”获奖学员讲话
颁奖仪式现场 ，梁总为各小组组长揭晓结业证书 ，至此 ，此次研修活动圆满落幕 。梁总做总结讲话 ，通过此次充分的学习历程 ，我们强化了学习意识 ，收获了实践履历 ，做到了自我提升 ，接下来我们要把学习的收获带回去 ，把华为公司的先进履历和做法带回去 ，打造属于pp电子官方网站入口能源的高绩效管理团队；驻足现实、融会意会 ，我们要以所学为所用 ，将知识转化为自身事情能力 ，以应对新机缘、新挑战；脚扎实地学习 ，务实扎实做事 ，我们要捉住全新机缘 ，实现企业管理水平品质提升 ，施展pp电子官方网站入口能源斗争事业的广穹蓝图 。最后 ，梁总对此次培训中华为事情职员的辛勤支付体现谢谢 。
揭晓结业证书
梁总总结讲话
圆满收官
会后合影留念
pp电子官方网站入口能源起劲响应企业战略生长新招呼 ，起劲提升企业凝聚力、竞争力、协作力 ，后续将一连开展一系列富厚充分的培训活动 ，在生长与前进的蹊径上求是不息 ，斗争不倦！
